女性の力で築く、
クリーン洗浄のプロフェッショナル集団

Q：御社の事業内容と強みについて教えてください。
A：弊社はクリーン洗浄をメインとするクリーニング業です。クリーン洗浄と一般洗浄と両方できます。クリーン洗浄の方は、半導体関連のお客様などが着ている作業服をクリーニングする業態になります。一般洗浄の方は会社さんがメインで、食品関係の白い白衣を着ているような工場の作業着や、家庭では洗えないような油汚れがある工場さんの作業着を洗っています。
クリーン洗浄は特殊なクリーニングで、一般環境でのクリーニングと違い、お客様の作業環境と同じ環境でクリーニングしなければなりません。今はメインがクリーン洗浄の方になるので、半導体のお客様が多い状態です。
去年の夏あたりに男性を1人入れさせていただいたんですけど、その前までは全員女性でやってきました。女性を選んでいたわけではなく、畳んだりする細かい作業があるので、募集したときに女性の方が多かったというのもあります。
女性が多いというところで、細かいところに目が届くのが喜ばれているのかなと思います。配送に行ってもちょっと片付けてきたり、「これどうしますか?」と声をかけたり。お客様から「お任せしますから、ここに置いて帰ってください」と信頼関係を築けているかなと思います。作業においても丁寧ですし、気づいたことがあれば報告して提案もできます。女性ならではの強みかなと思っています。

Q：経営者として自信をつけたきっかけは何でしたか?
A：代表になった時はやる気もなかったし、現状維持でいいかなと思っていたんです。でも、やるからには一生懸命やろうと。私が代表になったのは34歳の時でしたので、「34歳の小娘に何ができるんだ」と絶対思われるだろうなという覚悟はしていましたが、お客様が「頑張ってね」と言ってくれたのがありがたくて。ちゃんと勉強しなきゃいけないなと思いました。

同級生が経営している「湯澤工業」さんに商工会の勉強会を紹介してもらって、南アルプス市商工会の「夢現塾」というところに参加しました。3年1期と少々長いスケジュールで、宿題がすごくいっぱい出て大変でしたが、それをやったことで自信がつきました。
1年目に「自社の強みは何だろう」と考えていた時、夢現塾を卒塾した同級生が「めぐちゃんの会社のクリーン洗浄がないと、その会社は作業できないってことでしょ。すごいじゃん」と言ってくれたんです。その一言で自分の仕事に自信が持てました。
「女性だけ」というのも引け目を感じていたのですが、講師の先生に「逆にそれが強みになるじゃない」と言ってもらって。女でいいんだ、女でもいいんだと、不安が取り除かれましたね。パッとしないと感じていたクリーニング業に誇りが持てるようになりました。

Q：働きやすい職場づくりで大切にしていることは?
A：女性がいなければ会社は成り立たないと思っています。私自身も子育てを経験してきまして、子供がいるとどうしても突発的に熱を出したりして休まなきゃいけないじゃないですか。そういった時に、休むことを後ろめたく思わずに、仕事をしながら子育てができる環境の会社を作りたかったんです。
「みんな同じ環境なんだから、遠慮なく相談してね」とずっと言い続けています。みんなが協力してくれます、同じ環境の子がいっぱいいるので。そうしてお子さんが保育園の頃から長くいてくれる従業員ばかりですし、子供が大きくなってからフルタイムや正社員になってくれる子もいて、すごくありがたいなと思っています。
今も産休中の子がいますが、「子供を連れて仕事していいですか?」と言うので「いいよ」とおんぶしながら仕事をしていたり。面接の時も「どんな風に働きたい？」と聞いて、その子がどういう形で働きたいかを一番に考えるようにしています。そうすると、子供の風邪などで1週間休まなきゃいけなくなっても、来てくれている時は本当に一生懸命、働いてくれます。これは相乗効果だなと思っています。